Tokyo Jitsugyo Corporate Pension Fund

東京実業企業年金基金

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加入10年以上60歳以上で退職した場合の給付

加入者期間と給付のイメージ

年金(老齢給付金)がうけられます

  • 60歳までの加入者期間が10年以上ある人が60歳以上で退職した場合は、基金から年金(老齢給付金)がうけられます。なお、年金の受給開始は、60歳から70歳になるまでの間で選択できます。
  • 60歳に達した後に加入者期間が10年となった場合は、年金(老齢給付金)はうけられません。一時金(脱退一時金)での受給となります。
  • 年金の受給期間は5年、10年、15年、20年から選択します。受給期間が短いほど年金額は高くなります。
    ※加入者期間10年以上の人が在職中に60歳に達したときは、在職中に年金をうけることもできます。その場合は、所定の手続が必要となりますので、基金にご相談・ご照会ください。

年金に代えて一時金としてうけとれます

  • 年金に代えて一時金としてうけとることもできます。
  • また、年金をうけ始めてからでも、5年を経過すれば、年金に代えて一時金としてうけとることもできます。
    *ただし、次の(1)~(4)に該当する場合は、年金をうけ始めてから5年以内でも、一時金としてうけとることができます。
    1. (1)受給権者またはその属する世帯の生計を主として維持する者が、震災、風水害、火災その他これらに類する災害により、住宅、家財またはその他の財産について著しい損害をうけた場合。
    2. (2)受給権者がその債務を弁済することが困難な場合。
    3. (3)受給権者が心身に重大な障害をうけ、または長期間入院した場合。
    4. (4)その他、(1)~(3)に準ずる事情。
  • 万が一、年金をうけている人が受給期間内に亡くなられた場合は、ご遺族に遺族給付金をお支払いします。

「遺族給付金」

ライフプランにあわせて、年金・一時金のうけ方を選択できます

  • 年金の受給開始を、70歳までの範囲で繰り下げることもできます。
  • 年金の一部を選択割合(25%、50%、75%のいずれか)に応じて一時金としてうけとり、残りを年金としてうけることもできます。
  • 2回目に一時金をうけとる場合は、残りすべてを一時金としてうけとることとなります。
■年金もしくは一時金の選択パターン
年金もしくは一時金の選択パターン
■年金・一時金額の計算式
  一部を一時金として
うけとる場合
 
年金額 受給開始時の
仮想個人勘定残高
÷ 年金受給期間
に応じた率
(規約第48条)
× 100% - 一時金の
選択割合
 
  一部を一時金として
うけとる場合
 
一時金額 退職時
(または繰下げ終了時)の
仮想個人勘定残高
× 一時金の
選択割合
 
 
年金受給中に
うけとる一時金額
(選択一時金額)
年金額 × 年金の残余保証期間
に応じた率
(規約別表第3)